从昨天开始，宁波市面向高校毕业生公开招聘农村（社区）工作者的报名工作全面铺开了。

　　去年3月份，海曙区共招收社区工作者11名，结果共有264人报考，其中还包括了8名硕士，报名人数与录取人数比例达到了24：1。那么今年的社工报考是否依然如此火爆？记者昨天专程进行了采访。记者 沈嘉 

　　A.社工报名首日有些冷清

　　昨日上午9点，海光大厦3楼的海曙区人才交流中心。四五名报名者正在填写资料，现场显得有些冷清，这也与去年报名现场的“火爆”形成了鲜明的对比。

　　“这次的确不能用‘火爆’来形容，感觉有些冷清。”现场一位工作人员也证实了记者的判断。到下午4点30分报名结束，这里也只收到了50多份报名表。这同去年报名与录取24:1的比例相距甚远。

　　此次江东区计划招聘20名社工，人数要比海曙多，那里的报名情况是不是会好一些呢？记者11点整来到江东报名点时，这里已经收到了60份报名表，但总体数量不算很多，而且其中也没有出现硕士学历的应聘者。

　　“这次报名有两天，可能周六的报名情况会更好一些。”一位工作人员说。

　　B.社工流动性大难留住人

　　据了解，近年来宁波面向高校毕业生的社工招聘规模在不断扩大，而且学历要求也从本科逐步放宽到了大专。但即便如此，宁波各基层社区的社工数量还是严重短缺。

　　对此，白云街道云乐社区主任胡叶儿说，现在社工的流动量非常大，大学生社工一般在社区里都干不到两年，所以招聘是常有的事情。社工流动量为什么会那么大？胡叶儿觉得主要是两方面原因：第一是社工工资待遇不是很高，第二是社工压力很大，很多大学生接触到这个工作后，发现工作压力和强度远远要比想象中大。

　　一位知情人士表示，由于社工考试要通过《综合基础知识》和《申论》两项笔试，类似于公务员考试，所以很多大学生把应聘社工当成以后考公务员的“跳板” 。

　　C.需要提高社工工资待遇

　　要留住社工，既要留住人，更要留住心，否则社区工作的效率就会大打折扣。“要解决这一问题，最直接的方法就是要提高基层社工的工资待遇。”云乐社区的相关工作人员说。

　　据了解，目前宁波基层社工的收入普遍不高，除去“五金”之外，社工月工资一般不会到2000元，全年总收入普遍也只有2.5万元。在消费水平越来越高的今天，自然对大学生没有吸引力，所以提高基层社工的工资福利待遇，已经显得非常重要了。